Le service statistique européen souligne toutefois que ces données sont publiées en tant que statistiques expérimentales, ce qui signifie qu'elles sont encore en cours d'évaluation, car elles sont partiellement compilées à l'aide d'une nouvelle source de données basée sur les offres d'emploi en ligne.

Les autres professions pour lesquelles la demande de main-d'œuvre est restée insatisfaite, en moyenne dans l'UE, l'année dernière, sont : les auxiliaires de l'industrie manufacturière et les autres employés de soutien administratif (7,3% chacun), les autres vendeurs (6,1%), et les techniciens associés dans les domaines artistique, culturel et culinaire (6,0%).

Selon le bulletin, bien que les professions du secteur public, telles que les professionnels de la santé et les enseignants, puissent également rencontrer des difficultés de recrutement, elles sont moins susceptibles de faire l'objet d'annonces en ligne, ce qui signifie qu'elles apparaissent plus bas dans le tableau ou qu'elles n'apparaissent même pas dans ces données.

En revanche, les professions dans le domaine des technologies de l'information peuvent être surreprésentées dans les données relatives aux offres d'emploi en ligne.

Emplois de qualité

La Commission européenne a présenté une feuille de route pour la création et le maintien d'emplois de qualité et a lancé une consultation publique avec les partenaires sociaux sur ce sujet.

La feuille de route pour des emplois de qualité se concentre sur des domaines tels que la création d'emplois et la promotion de bonnes conditions de travail, comme la promotion de salaires adéquats.

Selon un communiqué, la Commission souhaite également soutenir la modernisation des entreprises et aider les travailleurs dans les transitions verte et numérique grâce au développement des compétences et à l'information.

La feuille de route, élaborée à l'issue d'un processus de consultation auquel ont participé les partenaires sociaux européens, met également l'accent sur l'application des droits du travail existants et sur le renforcement du dialogue social et de la négociation collective.

La Commission a également lancé une première phase de consultation - destinée uniquement aux partenaires sociaux - sur la future législation relative aux emplois de qualité.

La consultation sur le futur règlement relatif aux emplois de qualité, qui se déroulera jusqu'au 29 janvier 2026, couvre des sujets tels que la santé et la sécurité au travail, la sous-traitance, la gestion algorithmique et l'intelligence artificielle, entre autres.