EU:s statistikmyndighet påpekar dock att dessa uppgifter publiceras som experimentell statistik, vilket innebär att de fortfarande är under utvärdering, eftersom de delvis sammanställs med hjälp av en ny datakälla baserad på platsannonser på nätet.
Andra yrken där efterfrågan på arbetskraft förblev otillfredsställd, i genomsnitt i EU, förra året var: hjälppersonal inom tillverkningsindustrin och annan administrativ stödpersonal (7,3% vardera), annan försäljningspersonal (6,1%) och biträdande tekniker inom konstnärliga, kulturella och kulinariska områden (6,0%).
Även om yrken inom den offentliga sektorn, t.ex. vårdpersonal och lärare, också kan ha rekryteringssvårigheter är det enligt bulletinen mindre sannolikt att de annonseras på nätet, vilket innebär att de hamnar längre ner i tabellen eller inte ens förekommer i dessa uppgifter.
Å andra sidan kan yrken inom informationsteknikområdet vara överrepresenterade i uppgifterna om platsannonser på nätet.
Jobb av hög kvalitet
EU-kommissionen har presenterat en färdplan för att skapa och upprätthålla arbetstillfällen av hög kvalitet och inlett ett offentligt samråd med arbetsmarknadens parter om detta ämne.
Färdplanen för kvalitetsjobb fokuserar på områden som jobbskapande och främjande av goda arbetsvillkor, till exempel främjande av tillräckliga löner.
Enligt ett uttalande vill kommissionen också stödja moderniseringen av företag och stödja arbetstagare i den gröna och digitala omställningen genom kompetensutveckling och information.
Färdplanen, som togs fram efter en samrådsprocess med arbetsmarknadens parter i Europa, fokuserar också på att stärka befintliga arbetsrättigheter, den sociala dialogen och kollektiva förhandlingar.
Kommissionen har också inlett en första fas av samråd - som endast riktar sig till arbetsmarknadens parter - om framtida lagstiftning om arbetstillfällen av god kvalitet.
Samrådet om den framtida förordningen om kvalitetsjobb, som pågår fram till den 29 januari 2026, omfattar bland annat ämnen som arbetsmiljö, underleverantörer, algoritmisk hantering och artificiell intelligens.








