O serviço estatístico europeu salienta, no entanto, que estes dados são publicados como estatísticas experimentais, o que significa que ainda estão a ser avaliados, uma vez que são parcialmente compilados utilizando uma nova fonte de dados baseada em anúncios de emprego em linha.

Outras profissões em que a procura de trabalhadores não foi satisfeita, em média, na UE, no ano passado, foram: trabalhadores auxiliares da indústria transformadora e outros trabalhadores de apoio administrativo (7,3% cada), outros trabalhadores de vendas (6,1%) e técnicos associados nos domínios artístico, cultural e culinário (6,0%).

De acordo com o boletim, embora as profissões do sector público, como os profissionais de saúde e os professores, também possam enfrentar dificuldades de recrutamento, são menos propensas a serem anunciadas em linha, o que significa que aparecem em posição inferior na tabela ou nem sequer aparecem nestes dados.

Por outro lado, as profissões no domínio das tecnologias da informação podem estar sobre-representadas nos dados dos anúncios de emprego em linha.

Empregos de qualidade

A Comissão Europeia apresentou um roteiro para a criação e manutenção de empregos de qualidade e lançou uma consulta pública com os parceiros sociais sobre este tema.

O roteiro para empregos de qualidade centra-se em domínios como a criação de emprego e a promoção de boas condições de trabalho, nomeadamente a promoção de salários adequados.

De acordo com uma declaração, a Comissão pretende também apoiar a modernização das empresas e apoiar os trabalhadores nas transições ecológica e digital através do desenvolvimento de competências e da informação.

O roteiro, elaborado após um processo de consulta que incluiu os parceiros sociais europeus, centra-se igualmente na aplicação dos direitos laborais existentes, no reforço do diálogo social e na negociação colectiva.

A Comissão lançou também uma primeira fase de consulta - destinada apenas aos parceiros sociais - sobre a futura legislação em matéria de empregos de qualidade.

A consulta sobre o futuro regulamento relativo a empregos de qualidade, que decorre até 29 de janeiro de 2026, abrange temas como a saúde e a segurança no trabalho, a subcontratação, a gestão algorítmica e a inteligência artificial, entre outros.