不过，欧洲统计局强调，这些数据是作为试验性统计数据公布的，这意味着它们仍在评估之中，因为它们部分是利用基于在线招聘广告的新数据源编制的。

去年欧盟平均仍未满足工人需求的其他职业包括：制造业辅助工人和其他行政支持人员（各占 7.3%）、其他销售人员（6.1%）以及艺术、文化和烹饪领域的助理技师（6.0%）。

根据该公报，虽然公共部门的专业人员，如医疗保健专业人员和教师，也可能面临招聘困难，但他们在网上发布招聘广告的可能性较小，这意味着他们在表格中出现的比例较低，甚至没有出现在这些数据中。

另一方面，信息技术领域的专业在网上招聘广告数据中的比例可能过高。

优质职位

欧盟委员会提出了创造和保持优质工作岗位的路线图，并就这一主题与社会合作伙伴开展了公开磋商。

优质工作路线图》重点关注创造就业机会和促进良好工作条件等领域，如促进适当的工资。

根据一份声明，委员会还希望支持企业现代化，并通过技能发展和信息支持工人实现绿色转型和数字化转型。

该路线图是在与欧洲社会合作伙伴进行磋商后制定的，其重点还包括落实现有劳动权利、加强社会对话和集体谈判。

欧盟委还启动了关于未来优质工作立法的第一阶段磋商（仅针对社会合作伙伴）。

关于未来《优质工作条例》的磋商将持续到 2026 年 1 月 29 日，涉及的主题包括职业健康与安全、分包、算法管理和人工智能等。