«سيتم الإضراب في 1 و 2 و 3 و 5 يونيو 2026"، كما جاء في إشعار الإضراب، الذي تمكنت لوسا من الوصول إليه وتم إرساله إلى إدارة AIMA، ونائب وزير الدولة للرئاسة والهجرة، والجمعيات مع الوسطاء الثقافيين الذين يقدمون خدمات في الوكالة.

وفقًا لـ STM، فإن القضية هي «استمرار المشاكل الهيكلية التي تؤثر بشكل خطير على العمال وأداء الخدمات»، وتسليط الضوء على قضايا مثل «التدهور المتزايد لظروف العمل والضغط المتزايد على العمال، دون تعزيز مماثل للموارد البشرية والتقنية» أو عدم وجود مسار وظيفي محدد.

«عدم القدرة على الاستجابة بسرعة لعمليات التنظيم، مع التأثير المباشر على كل من العمال والمواطنين الأجانب»، و «القلق بشأن استخدام «الاستعانة بمصادر خارجية» في الوظائف الفنية المعقدة للغاية، مما يعرض جودة الخدمة العامة للخطر» هي مخاوف أخرى للنقابة، التي تأسف «لتدهور الصورة المؤسسية لـ AIMA، مع تداعيات سلبية على تقدير وتقدير المهنيين».

بالنسبة للعمال، لم تتخذ الحكومة «تدابير فعالة لضمان الكرامة والاستقرار وتقدير وظائف فنيي الهجرة»، وهم يأسفون لـ «عدم الامتثال للالتزامات التي تم التعهد بها» في الماضي.

تؤكد STM «استعدادها للحوار وبناء الحلول التي تستجيب للمشاكل المحددة، وتدعو إلى الانفتاح على التفاوض من جانب السلطات المختصة».

ومع ذلك، في الأيام الأخيرة، تم إرسال رسائل إلى الوسطاء الاجتماعيين الثقافيين والمتعاونين مع AIMA المرتبطين بالجمعيات الشريكة فيما يتعلق بـ «اجتماعات النقابات والغياب عن مكان العمل».

في إحدى الرسائل المرسلة إلى إحدى الجمعيات، والتي تمكنت لوسا من الوصول إليها، تقول إحدى وحدات إدارة AIMA إنها «تلقت، من هياكل نقابية مختلفة، اتصالات تتعلق بعقد اجتماعات نقابية مع وسطاء اجتماعيين وثقافيين، في مواقع ومرافق مختلفة لهذه الوكالة».

مع التأكيد على أن هذه الاجتماعات قد «تؤدي إلى غياب الوسطاء عن أماكن عملهم، ومن ناحية أخرى، أن علاقة العمل للوسطاء المعينين بموجب البروتوكول الحالي هي مع الجمعيات المعينة»، تعد خدمات AIMA بإخطار صاحب العمل «عندما يكون الوسيط الاجتماعي والثقافي غائبًا عن مكان عمله، بغض النظر عن السبب» «للأغراض التي تقع في نطاق علاقة العمل بين صاحب العمل والوسيط، وكذلك لأغراض معالجة الشهرية التعويض المالي».