"השביתה תתקיים ב -1, 2, 3 ו -5 ביוני 2026", נכתב בהודעת השביתה, שהייתה ללוסה גישה אליה ואשר נשלחה להנהלת A IMA, לסגן מזכיר המדינה לנשיאות וההגירה ולעמותות עם מתווכי תרבות המספקים שירותים בסוכנות.

על פי ה- STM, הנושא הוא "התמדה של בעיות מבניות המשפיעות קשות על העובדים ועל תפקוד השירותים", תוך הדגשת נושאים כמו "השפלה הולכת וגוברת בתנאי העבודה והלחץ המוגבר על העובדים, ללא חיזוק מקביל של משאבים אנושיים וטכניים" או היעדר מסלול קריירה ספציפי.

"חוסר היכולת להגיב במהירות לתהליכי הסדרה, עם השפעה ישירה הן על עובדים והן על אזרחים זרים", ו"החשש משימוש ב"מיקור חוץ "בתפקידים טכניים מורכבים ביותר, המסכנים את איכות השירות הציבורי" הם דאגות אחרות של האיגוד, המקונן על "הידרדרות הדימוי המוסדי של AIMA, עם השלכות שליליות על הערכתם והכרתם של אנשי מקצוע".

מבחינת העובדים הממשלה לא נקטה "צעדים יעילים להבטחת כבוד, יציבות והערכה של תפקידי טכנאי ההגירה", והם מקוננים על "אי עמידה בהתחייבויות שנעשו" בעבר.

ה- STM "מאשר מחדש את זמינותו לדיאלוג ולבניית פתרונות המגיבים לבעיות שזוהו, וקורא לפתיחות למשא ומתן מצד הרשויות המוסמכות."

עם זאת, בימים האחרונים נשלחו הודעות למתווכים חברתיים-תרבותיים ומשתפי פעולה של AIMA המקושרים לעמותות שותפים בנוגע ל"ישיבות איגוד והיעדרויות ממקום העבודה".

באחת ההודעות שנשלחו לעמותה, שללוסה הייתה גישה אליה, אחת מיחידות הניהול של AIMA אומרת כי היא "קיבלה, ממבני איגודים שונים, תקשורת בנוגע לקיום ישיבות איגודים עם מתווכים סוציו-תרבותיים, במקומות ומתקנים שונים של סוכנות זו".

בדגש כי פגישות אלה עשויות "לגרום להיעדרות של מתווכים ממקומות העבודה שלהם, ומצד שני, כי יחסי העבודה של המתווכים שהוקצו על פי הפרוטוקול הנוכחי הם עם העמותות המקצות", שירותי AIMA מבטיחים להודיע למעסיק "בכל פעם שמגשר סוציו-תרבותי נעדר ממקום עבודתם, ללא קשר לסיבה" ל"מטרות הנמצאות בתחום יחסי העבודה בין המעסיק למתווך, כמו כן לצורך עיבוד החודשי פיצוי כספי".