罢工通知上写道："罢工将于 2026 年 6 月 1 日、2 日、3 日和 5 日举行。"卢萨社可以看到这份罢工通知，它是发给AIMA管理层、总统府和移民部副国务秘书以及在该机构提供服务的文化调解员协会的。

根据STM 的说法，问题在于 "严重影响工人和服务运作的结构性问题持续存在"，突出的问题包括 "工作条件日益恶化，工人压力增大，而人力和技术资源却没有得到相应的加强 "或缺乏具体的职业发展途径。

工会关注的其他问题还包括："无法对正规化进程做出快速反应，这对工人和外国公民都有直接影响"，以及 "担心在高度复杂的技术职能中使用'外包'，从而危及公共服务质量"，工会对 "AIMA 的机构形象恶化，对专业人员的赞赏和认可造成负面影响 "表示遗憾。

对工人们来说，政府没有采取 "有效措施来保障移民技术人员的尊严、稳定和对其职能的认可"，他们对过去 "不遵守承诺 "表示遗憾。

劳工部 "重申愿意进行对话，并制定解决已发现问题的方案，呼吁主管当局以开放的态度进行谈判"。

然而，最近几天，与伙伴协会有联系的社会文化调解员和 AIMA 的合作者收到了关于 "工会会议和不在工作场所 "的信息。

在发给一个协会的信息中（卢萨社可以看到），AIMA 的一个管理部门说，它 "从不同的工会组织收到了关于在该机构的不同地点和设施与社会文化调解员举行工会会议的信函"。

AIMA 的服务部门强调，这些会议可能 "导致调解员不在各自的工作场所，另一方面，根据现行协议指派的调解员与指派协会之间是雇用关系"，并承诺 "无论出于何种原因，只要社会文化调解员不在其工作场所"，就会通知雇主，"其目的属于雇主与调解员之间雇用关系的范围，也是为了处理每月的经济补偿"。