Według danych opublikowanych przez Eurostat, większość portugalskich regionów przekroczyła już europejski cel dotyczący wskaźnika zatrudnienia (78%).

Regiony północne, zachodnie i dolina Tagu są jednak nadal o kilka punktów procentowych od celu wyznaczonego na 2030 r. w ramach planu działania na rzecz Europejskiego Filaru Praw Socjalnych.

Zgodnie z notą statystyczną, w 2024 r. stopa zatrudnienia w Unii Europejskiej (UE) wyniosła 75,8%, co stanowi rekordowy poziom, ale poniżej wspomnianego celu (o 2,2 punktu procentowego).

Jednak wśród regionów wchodzących w skład różnych państw członkowskich prawie połowa (46,5% lub 113 z 243 regionów) osiągnęła już lub nawet przekroczyła wspomniany poziom 78%.

Na przykład w Portugalii, w takiej sytuacji znajdują się: Centrum (78,5%), Wielka Lizbona (81,1%), Półwysep Setúbal (78,8%), Alentejo (79,7%) i Algarve (79,8%). Północ (77,4%) oraz zachód i dolina Tagu (76,7%) nadal znajdują się poniżej europejskiego celu.

Według Eurostatu, wśród 113 regionów, które już osiągnęły lub przekroczyły cel, istnieje duża koncentracja w Czechach (wszystkie osiem regionów jest powyżej celu), Danii (wszystkie pięć regionów), Niemczech (35 z 38 regionów), Irlandii (wszystkie trzy regiony), Holandii (wszystkie 12 regionów), Słowacji (trzy z czterech regionów) i Szwecji (wszystkie osiem regionów).


Z kolei urząd statystyczny zauważa, że 65 z 243 regionów, dla których dostępne są dane, odnotowało wskaźniki zatrudnienia poniżej 73,5%.

"Wiele regionów o stosunkowo niskich wskaźnikach zatrudnienia to obszary wiejskie, słabo zaludnione lub peryferyjne. Ten wzorzec jest szczególnie widoczny w południowych regionach Hiszpanii i Włoch, a także w Grecji i niektórych obszarach Rumunii i Francji" - stwierdza Eurostat.

Regiony przemysłowe, które nie były w stanie dostosować się do zmian rynkowych, również należą do tych o niższych wskaźnikach zatrudnienia, podkreśla urząd statystyczny.