Cette politique permettra aux employés éligibles de bénéficier d'un congé rémunéré pour répondre à des besoins médicaux, pour accoucher ou pour s'occuper d'un proche. Cette mesure renforce la protection des travailleurs et la sécurité économique, tout en alignant la Virginie sur un nombre croissant d'États qui étendent les programmes de congés payés à travers le pays.

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Les partisans de cette mesure affirment que les politiques de congés payés peuvent améliorer la fidélisation des employés, le bien-être des familles et la stabilité sur le lieu de travail. La législation place la Virginie parmi un nombre croissant d'États américains qui introduisent des protections du travail plus larges, alors que les débats sur les congés payés se poursuivent au niveau national, dans un contexte de préoccupations concernant l'accès aux soins de santé, les responsabilités en matière de garde d'enfants et la sécurité financière des familles qui travaillent.