Korzyści płynące z wejścia na rynek pracy z wyższym wykształceniem są dobrze znane i zostały po raz kolejny potwierdzone w wydaniu Education at a Glance z 2025 r., corocznym raporcie Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju(OECD), który zawiera statystyki dotyczące systemów edukacji w 38 państwach członkowskich.

Według najnowszych danych z 2023 r. 83% dorosłych w wieku od 25 do 64 lat z co najmniej tytułem licencjata zarabiało powyżej średniej.

Rzeczywistość wysoko wykwalifikowanych pracowników w Portugalii kontrastuje z warunkami płacowymi osób z niższym wykształceniem: wśród dorosłych, którzy ukończyli tylko szkołę średnią, 53% zarabiało poniżej średniej płacy, a odsetek ten był jeszcze wyższy wśród pracowników, którzy nie ukończyli 12 klasy (66%).

Z drugiej strony, mniej niż 10% osób, które nie ukończyły studiów wyższych, zarabia ponad dwukrotność średniej płacy. Odsetek ten jest znacznie wyższy wśród absolwentów, osiągając 36%.

Oprócz przewagi płacowej, Education at a Glance 2025 podkreśla również związek między stopą zatrudnienia a kwalifikacjami, a także w tym względzie korzyści płynące z wyższego wykształcenia są wyraźne.

Korzystając z danych z 2024 r., raport OECD ujawnia, że dziewięciu na 10 absolwentów było zatrudnionych w tym roku (91%).

Wskaźnik zatrudnienia wśród dorosłych z wykształceniem na poziomie 12 klasy jest nieco niższy (86%), a nawet niższy wśród osób, które nie ukończyły szkoły średniej.

Znalezienie pracy

Mimo to, jeśli chodzi o łatwość znalezienia pracy, różnice między posiadaniem i nieposiadaniem wyższego wykształcenia nie są tak wyraźne w Portugalii, jak w przypadku średniej OECD.

W Portugalii tylko pięć punktów procentowych dzieli wskaźnik zatrudnienia między osobami z dwoma stopniami akademickimi, a różnica ta sięga dziewięciu punktów procentowych w przypadku średniej OECD.

Z drugiej strony, to głównie kobiety korzystają z wyższego wykształcenia na rynku pracy, a dane pokazują, że różnice między płciami w łatwości znalezienia pracy zmniejszają się wraz ze wzrostem poziomu kwalifikacji.

Według danych, w 2024 r. 66% kobiet w wieku od 25 do 64 lat bez dyplomu ukończenia szkoły średniej było zatrudnionych. Wśród mężczyzn z tym samym poziomem wykształcenia wskaźnik ten wynosił 79%.

Z dyplomem szkoły średniej wskaźnik zatrudnienia wynosił 82% wśród kobiet i 88% wśród mężczyzn, a dla osób z wyższym wykształceniem nie ma różnicy: 89% w obu przypadkach.

Zyski te utrzymują się również, gdy studenci kontynuują studia wyższe, a znalezienie pracy dla osób z tytułem magistra, a zwłaszcza doktora, staje się łatwiejsze niż dla osób z tytułem licencjata.

W ostatnich latach coraz więcej młodych ludzi rozpoczyna studia wyższe, a w latach 2019-2024 odsetek młodych ludzi w wieku od 25 do 35 lat z wyższym wykształceniem wzrósł z 38% do 43%.

Portugalia pozostaje jednym z krajów o najwyższym odsetku dorosłej populacji, która nie ukończyła nawet 12 klasy (38%).

Studia licencjackie pozostają główną bramą do szkolnictwa wyższego, a nowi studenci to głównie kobiety, stanowiące nieco ponad połowę.

Ze względu na płeć, kobietom również łatwiej jest ukończyć studia w ciągu trzech lat od oczekiwanego czasu.

Jeśli chodzi o odsetek osób przedwcześnie kończących naukę, Portugalia wydaje się osiągać lepsze wyniki niż średnia OECD, z 8% odsetkiem osób przedwcześnie kończących naukę po pierwszym roku kursu, w porównaniu do 13% średniej dla państw członkowskich.