"Arbetstagarna har gett facket mandat att utlysa en 48-timmars strejk den 17 och 18 september. Denna aktion kommer att genomföras om inte ett viktigt krav uppfylls: att lönediskrimineringen vid Horários do Funchal upphör", sade fackföreningsfunktionären Manuel Oliveira.

SNMOT höll två arbetstagarmöten: ett med förare från det privata företaget Siga Rodoeste och ett med anställda på den offentliga operatören Horários do Funchal.

För Siga Rodoeste, som har cirka 80 anställda förare, resulterade mötet i att man planerade en förhandling i september med Funchals handels- och industriförbund(ACIF/CCIM), som representerar sektorns arbetsgivare.

På Horários do Funchal, där 350 förare är anställda, bekräftade mötet planen på en strejk i september. Företaget har redan drabbats av två arbetsnedläggelser i år, den 25-26 juni och den 20 juli.

SNMOT kräver en lönejustering på minst 30,65 euro per månad, att förhandlingarna om att minska veckoarbetstiden från 39 till 35 timmar återupptas och, framför allt, att lönediskrimineringen upphör. "Detta är ett villkor som inte är förhandlingsbart", betonade Oliveira och tillade att diskussionerna om arbetstiden naturligtvis skulle ske stegvis.

Löneskillnaderna beror på ett avtal mellan Horários do Funchals ledning och ett annat fackförbund, Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários e Atividades Metalúrgicas da Madeira(STRAMM), som innebar en höjning av grundlönen med 20 euro från och med den 1 januari 2025 för både fackligt anslutna och icke fackligt anslutna anställda.

Medlemmar i SNMOT undantogs från denna löneförhöjning, och spänningarna är fortfarande stora mellan facket, företagsledningen och den regionala regeringen (PSD/CDS-PP), som har tillsyn över Horários do Funchal.