«لقد كلفت القوى العاملة النقابة بالدعوة إلى إضراب لمدة 48 ساعة في 17 و18 سبتمبر. وقال المسؤول النقابي مانويل أوليفيرا إن هذا الإجراء سيستمر ما لم يتم تلبية مطلب رئيسي: إنهاء التمييز في الأجور في هوراريوس دو فونشال».

عقدت SNMOT اجتماعين للعمال: أحدهما مع سائقين من شركة Siga Rodoeste الخاصة، والآخر مع موظفي المشغل العام Horários do Funchal.

بالنسبة لشركة Siga Rodoeste، التي توظف حوالي 80 سائقًا، أدى الاجتماع إلى تحديد موعد لمفاوضات سبتمبر مع جمعية فونشال التجارية والصناعية (ACIF/CCIM)، التي تمثل أرباب العمل في القطاع.

في هوراريوس دو فونشال، حيث يعمل 350 سائقًا، أكد الاجتماع خطة إضراب سبتمبر. وقد شهدت الشركة بالفعل توقفين هذا العام، في 25-26 يونيو و 20 يوليو.

تطالب SNMOT بتعديل الراتب بما لا يقل عن 30.65 يورو شهريًا، وإعادة فتح المفاوضات لخفض ساعات العمل الأسبوعية من 39 إلى 35، والأهم من ذلك، وضع حد للتمييز في الأجور. وشدد أوليفيرا على أن «هذا شرط غير قابل للتفاوض»، مضيفًا أن المناقشات حول ساعات العمل ستتم بطبيعة الحال على مراحل.

ينشأ التفاوت في الأجور عن اتفاق بين إدارة هوراريوس دو فونشال ونقابة أخرى، هي نقابة عمال رودوفياريوس إي أتيفيداديس ميتالورجيكاس دا ماديرا (STRAMM)، والتي منحت زيادة قدرها 20 يورو في الأجر الأساسي اعتبارًا من 1 يناير 2025، والتي تغطي الموظفين النقابيين وغير النقابيين.

تم استبعاد أعضاء SNMOT من هذه الزيادة، ولا تزال التوترات عالية بين النقابة وإدارة الشركة والحكومة الإقليمية (PSD/CDS-PP)، التي تشرف على Horários do Funchal.