dstgroup grundades på 1940-talet som ett litet företag för utvinning av ballastmaterial och har vuxit till en av Portugals största och mest diversifierade företagsgrupper med verksamhet inom sex kärnområden: Engineering and Construction, Environment, Renewable Energy, Telecommunications, Real Estate och Ventures. Teknik och byggnation är fortfarande ryggraden i verksamheten och står för cirka 80 procent av omsättningen, som 2024 översteg 600 miljoner euro. Den familjeägda koncernen har sitt huvudkontor i Braga och sysselsätter cirka 3.600 personer, varav de flesta arbetar som ingenjörer.

Under årtiondenas lopp har koncernen utvecklats från traditionella byggmetoder till ett diversifierat och framåtblickande företag som kan leverera projekt med hög komplexitet över hela världen. Koncernens ingenjörs- och byggverksamhet har spelat en central roll på både den inhemska och den internationella marknaden, med en portfölj som omfattar allt från bostadsområden och offentliga byggnader till storskalig infrastruktur och historisk renovering. Bland de mest uppmärksammade projekten finns prisbelönta projekt i Europa och stora vårdinrättningar i Afrika, vilket understryker bolagets förmåga att bedriva verksamhet i stor skala på olika geografiska platser.

Bolagets senaste och mest ambitiösa strategiska inriktning ligger i industrialiseringen av byggandet, en process som tillämpar tillverkningsprinciper på byggandet, vilket möjliggör snabbare, effektivare och mer hållbara projektleveranser. Detta skifte är inte bara en operationell förbättring, utan speglar en grundläggande förändring i hur byggsektorn kan möta den växande efterfrågan på bostäder, offentlig infrastruktur och stadsförnyelse under begränsningar av klimatmål, kostnadstryck och brist på kvalificerad arbetskraft.

Genom sitt ledarskap i PRR:s R2UTechnologies Mobilizing Agenda för modulsystem går dstgroup i spetsen för utvecklingen av ett nytt byggkoncept som omdefinierar traditionella byggprocesser. Initiativet, som samlar 48 enheter, fokuserar på modulära och prefabricerade system som är utformade för skalbarhet och exportpotential. En fullskalig prototyp på 4.000 m² har redan utvecklats i samarbete med internationellt erkänd designexpertis och visar vad nästa generations industriella byggande kan leverera.

En central del av denna vision är Zethaus, dstgroups särskilda plattform för industriellt byggande. Zethaus är utformat för att leverera både bostads- och kommersiella projekt och tillämpar fabriksbaserade produktionsmetoder för att skapa modulära enheter som kan transporteras och monteras på plats med precision och snabbhet. Detta tillvägagångssätt påskyndar inte bara leveranstiderna utan minskar också materialspillet, förbättrar kvalitetskontrollen och minimerar byggverksamhetens miljöpåverkan. Med planer på att 60 till 70 procent av produktionen ska exporteras är Zethaus positionerat som en viktig tillväxtmotor som anpassar den industriella kapaciteten till efterfrågan på den globala marknaden.

Företagets fokus på industrialiserat byggande stöder också dess bredare miljöåtaganden. Genom att integrera system för förnybar energi, optimera resursanvändningen och använda material med låga koldioxidutsläpp strävar dstgroup efter att bidra direkt till Portugals mål för energiomställning. Internt kompletteras denna strategi med projekt för förnybar energi, t.ex. solcellsinstallationer på anläggningarna, som redan har minskat de årliga koldioxidutsläppen med hundratals ton. Koncernen investerar också i en industriell enhet för återvinning av uttjänta batterier och energilagringslösningar, vilket förstärker dess roll i den cirkulära ekonomin.

Internationalisering förblir en annan hörnsten i dstgroups strategi. Sedan den första utlandsverksamheten i Angola 2007 har bolaget expanderat till ett tiotal länder, etablerat sig på mogna europeiska marknader och behållit sitt fotfäste i Afrika. Genom att inrikta sig på komplexa, högprofilerade projekt på varje marknad har dstgroup stärkt sitt globala rykte och samtidigt byggt upp den erfarenhet och de partnerskap som krävs för att konkurrera internationellt.

Parallellt med sina industriella och tekniska ambitioner har dstgroup en aktiv roll i utvecklingen av kultur, samhälle och humankapital. Under årens lopp har företaget investerat i initiativ som främjar kulturarvet, bland annat ett litteraturpris som har funnits länge och stöd till konst och utbildning i Portugal och Angola. Detta engagemang sträcker sig även till arbetsplatsen, där medarbetarnas välbefinnande, professionella utveckling och att behålla talanger anses vara centralt för koncernens långsiktiga resultat. Erkännandet från Top Employer Institute tre år i rad understryker effektiviteten i detta sätt att sätta människan i centrum.

Industrialiseringen av byggandet erbjuder lösningar på några av de mest angelägna utmaningar som byggsektorn står inför idag: överkomliga priser, snabba leveranser, miljöprestanda och arbetskraftsrestriktioner. För dstgroup är skiftet mot modulära och prefabricerade system inte en tillfällig anpassning utan en långsiktig omvandling av affärsmodellen. Genom att kombinera decennier av teknisk expertis med avancerade tillverkningsprinciper skapar företaget ett ramverk för byggande som är skalbart, exporterbart och anpassat för 2000-talets krav.

I takt med att städernas befolkning växer, bostadsbehoven eskalerar och miljöbestämmelserna skärps kommer industrialiserat byggande i allt högre grad att förflyttas från marginalerna till huvudfåran. dstgroups investering i denna modell placerar företaget i framkanten av detta skifte och positionerar koncernen inte bara som en ledande byggaktör i Portugal utan även som en konkurrenskraftig kraft på den globala marknaden för modulära och hållbara bygglösningar.