بين يناير وديسمبر 2025، كان هناك 839 إشعارًا بالإضراب، وهو ما يمثل انخفاضًا بنسبة 23.66 في المائة مقارنة بـ 1099 إشعارًا مسجلاً طوال عام 2024.

سجل عدد إشعارات الإضراب أول انخفاض له في عام 2024، بعد ارتفاعه على التوالي منذ عام 2021، وتعد الإشعارات الـ 839 المسجلة العام الماضي هي الأدنى منذ عام 2020، وهي الفترة التي تميزت بالوباء، عندما تم تسجيل 650 إشعارًا، وفقًا لتحليل لوسا استنادًا إلى البيانات التي قدمتها DGERT.

من بين 839 إشعارًا مسبقًا تم تسجيلها في عام 2025، تتعلق الغالبية (661، أي ما يعادل 78.8 في المائة) بالقطاع غير التجاري في الدولة، بينما تم تسجيل 178 المتبقية في قطاع الأعمال في الدولة.

وفيما يتعلق بالحد الأدنى من الخدمات، فقد انخفضت بنسبة 7.3 في المائة في عام 2025 مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق، إلى 178، وفقًا لبيانات DGERT.

في ديسمبر 2025، كان هناك 64 إشعارًا بالإضراب، بانخفاض 72.17 بالمائة عن 230 إشعارًا مسجلاً في العام السابق.

ومن بين إشعارات الإضراب الـ 64 هذه، تم تسجيل معظمها أيضًا في القطاع غير التجاري للدولة (56، أي ما يعادل 87.5 في المائة)، في حين كانت الثمانية المتبقية في قطاع الأعمال في الدولة.

حسب القطاع، شهد النقل والتخزين أكبر عدد من إشعارات الإضراب المقدمة في الشهر الأخير من عام 2025، وهو ما يمثل 22 في المائة من الإجمالي، يليه التصنيع والخدمات الإدارية وخدمات الدعم (كلاهما بنسبة 20 في المائة).

في ديسمبر، تم تسجيل 44 حدًا أدنى من الخدمات، بزيادة 51.7 بالمائة عن 29 مسجلًا في الشهر الأخير من عام 2024.

وتزامن شهر ديسمبر/كانون الأول مع الإضراب العام الذي دعا إليه كل من CGTP والاتحاد العام التونسي للشغل ضد التنقيح الذي اقترحته الحكومة لتشريع العمل، وهو الخامس الذي يجمع بين الكونفيدرالية النقابية والأول منذ الإضراب المشترك في 27 يونيو/حزيران 2013.

تعد التغييرات في قانون الإضراب واحدة من أكثر الإجراءات انتقادًا من قبل الاتحادات النقابية.

تريد الحكومة دمج رعاية الأطفال ورعاية المسنين ورعاية المرضى وخدمات الإعاقة في الحد الأدنى من الخدمات المطلوبة أثناء الإضراب، بالإضافة إلى قطاع الإمدادات الغذائية وخدمات الأمن الخاص للسلع أو المعدات الأساسية.

وفقًا لوزير العمل والتضامن والضمان الاجتماعي، روزاريو بالما رامالهو، فإن الفكرة هي «أن نكون أكثر تطلبًا فيما يتعلق بتعريف الحد الأدنى من الخدمات، ولكن دون إلغاء الحق في الإضراب»، وجعله «متوافقًا فقط مع الحقوق الأساسية الأخرى»، أي الحق في الصحة أو العمل أو «التنقل بحرية».

وينص قانون العمل حالياً على أنه في حالة الإضراب، يجب ضمان الحد الأدنى من الخدمات «في الشركات أو المؤسسات التي تهدف إلى تلبية الاحتياجات الاجتماعية الأساسية»، والتي تشمل خدمات البريد والاتصالات، والخدمات الطبية والمستشفيات والصيدلانية، وخدمات الصحة العامة، بما في ذلك خدمات الجنازات، وخدمات الطاقة والتعدين، بما في ذلك إمدادات الوقود.

كما تشمل إمدادات المياه، وفرق الإطفاء، وإدارات الخدمة العامة التي تضمن تلبية الاحتياجات الأساسية التي تقع مسؤولية توفيرها على عاتق الدولة، والنقل، بما في ذلك الموانئ والمطارات والسكك الحديدية ومحطات الشاحنات، المتعلقة بالركاب والحيوانات والمواد الغذائية القابلة للتلف والسلع الأساسية للاقتصاد الوطني، بما في ذلك عمليات التحميل والتفريغ الخاصة بكل منها ونقل وأمن الأشياء النقدية الثمينة.