工会在一份声明中说，在周一应呼叫中心公司的要求举行的一次会议上，该公司告知工会，"目前受这一决定影响的工人（约 200 人）已经开始被单独联系"。

"Teleperformance公司给出的做出这一决定的理由是'由于结构原因，需要进行内部重组以控制成本'。

Sinttav在确保 "保持警惕，以确保这一过程符合所有法律规定的参数 "的同时指出，该公司在葡萄牙多年，"以前从未采用过 "集体解雇的方式，这是 "葡萄牙《劳动法》规定的"。

它还指出，"该公司认为这一措施是唯一能保证所有工人都有权获得失业保险的措施"。

根据提供给工会的信息，这是一个 "全面的集体解雇过程，不仅影响到代理人，也影响到与中高层管理人员有联系的工人，即员工及其支持团队"。

Sinttav 强调说："换句话说，这是一个纯粹的'商业'和跨领域的决定"。

工会指出，这是 "公司，甚至是大型跨国公司，如何利用劳动法本身允许的'灵活性'，采取集体解雇的又一个具体例子"，并主张 "那些负有管理责任的人 "利用 "同样的责任来管理和做出有利于工人的决定"，从而使 "工作权得到切实尊重"。

Sinttav 承认 "公司有权进行重组"，但保留 "拒绝裁员的权利，因为工会的职能是为工作而战"。

为了 "全面澄清整个情况"，工会和公司将于 10 月 22 日再次举行会议。