Avrupa Yatırım Bankası (EIB) tarafından yapılan son anket tam olarak bunu gösteriyor. Her altı Portekizli şirketten biri, 2025'te yatırımları artıracağını itiraf ediyor. Bu, iş dokusununun% 16'sını temsil ediyor ve bu rakam% 4'lük Avrupa Birliği ortalamasının oldukça üzerinde bir rakamdır. Fark büyük. Mesaj açıktır.

Por@@

tekiz'deki 500'e yakın şirketi dinledikten sonra EIB, şirketlerimizin Avrupalı ortaklarının çoğundan daha iyimser bir yatırım yapma isteği ve geleceğe dair daha iyimser bir bakış açısı göstermeye devam ettikleri sonucuna varıyor. Ekonomik belirsizlik, jeopolitik gerilimler ve piyasa istikrarsızlığı ile damgasını vuran zor bir uluslararası bağlamda, bu veriler daha da değerlidir.

Bu

çalışmada beni en çok etkileyen şey, bu yatırımın nerede yapıldığını anlamaktır. Portekizli şirketler inovasyona Avrupa ortalamasından daha fazla yatırım yapıyor, iç süreçlerinde giderek daha fazla yapay zeka kullanıyor ve iklim geçişine yapılan yatırımları güçlendiriyor. Başka bir deyişle, sadece miktar olarak büyümüyorlar. Kalitede gelişiyorlar.

Ayrıca, son yıllarda ortaya çıkan zayıflıklara doğrudan bir yanıt olan tedarik zincirlerini çeşitlendirmek için açık bir çaba var. Şirketler daha ihtiyatlı, daha stratejik ve dış şoklara daha hazırlıklı. Bu olgunluğu gösterir.

Çok alakalı bir diğer gerçek ise Portekizli şirketlerin% 84'ünün geçen yıl yatırım yapmasıdır. Bu rakama pratik olarak 2024 rakamıyla aynı ve Avrupa ortalamasına çok yakın. İzole vakalardan bahsetmiyoruz. İş dokusunda genelleştirilmiş bir dinamikten bahsediyoruz.

Aynı zamanda, zorlukların farkındalığı var. Şirketler küresel ekonomik iklim ve politik ve düzenleyici ortam konusunda daha karamsardır. Nitelikli işgücü eksikliği var, gelecek hakkında belirsizlik var ve kurallar her zaman yardımcı olmuyor. Bunlar gerçek engeller olmaya devam ediyor ve Avrupa ortalamasının karşılaştığı engellerden daha büyük. Ancak buna rağmen, şirketler kendi sektörlerinin beklentilerine olan güvenini koruyorlar. Ve bu tüm farkı yaratır.

Bir başka çok olumlu işaret cinsiyet eşitliğinden geliyor. Portekiz, Avrupa Birliği'nde liderlik pozisyonlarında en yüksek kadın oranlarından birine sahiptir. Şirketlerin% 41'inde üst yönetimde en az% 40'ı kadın var ve birkaçıyla tanışacak kadar şanslıyım. Bu veriler sadece istatistiksel değildir. İş dokumuzun kültürel ve örgütsel evrimi hakkında çok şey söylüyorlar.

Benim için bu haber Portekiz'in yaşadığı anı iyi özetliyor. Yapısal zorluklarımız var. Henüz çözülmemiş eski sorunlarımız var. Ancak yurtdışında yatırım yapmak, yenilik yapmak, büyümek ve rekabet etmek isteyen şirketlerimiz de var. Geleceğin kapılarını çalmasını beklemeyen girişimcilerimiz var. Onu inşa ediyorlar.

Yabancı yatırım, teknoloji, lojistik, endüstri, enerji ve risk sermayesi hakkında yıllarca yazdıktan sonra, bu EIB çalışması bir başka teyit olarak geliyor. Portekiz sadece yatırım yapmak için cazip bir ülke değil. Giderek artan bir şekilde, şirketlerin kendilerinin inandığı bir ülke.

Ve şirketler inandığında, ülke ilerliyor.