Последний опрос Европейского инвестиционного банка(ЕИБ) свидетельствует именно об этом. Каждая шестая португальская компания признает, что увеличит инвестиции в 2025 году. Это составляет 16 % от общего числа предприятий, что значительно выше среднего показателя по Европейскому союзу, который составляет 4 %. Разница велика. И послание ясно.

Выслушав около 500 компаний в Португалии, ЕИБ пришел к выводу, что наши компании по-прежнему демонстрируют сильную готовность к инвестициям и более оптимистичный взгляд на будущее, чем большинство их европейских партнеров. В сложном международном контексте, характеризующемся экономической неопределенностью, геополитической напряженностью и нестабильностью рынков, эти данные приобретают еще большую ценность.

Больше всего в этом исследовании меня поражает понимание того, куда идут эти инвестиции. Португальские компании вкладывают больше средств, чем в среднем по Европе, в инновации, все чаще используют искусственный интеллект в своих внутренних процессах и увеличивают инвестиции в климатический переход. Другими словами, они не только растут количественно. Они развиваются качественно.

Также наблюдается явное стремление к диверсификации цепочек поставок, что является прямым ответом на слабые места, выявленные в последние годы. Компании стали более осмотрительными, более стратегическими и более подготовленными к внешним потрясениям. Это свидетельствует о зрелости.

Еще один очень важный факт: 84 % португальских компаний инвестировали в прошлом году. Этот показатель практически идентичен показателю 2024 года и очень близок к среднеевропейскому. Речь идет не о единичных случаях. Речь идет об общей динамике развития бизнеса.

В то же время есть осознание трудностей. Компании более пессимистично оценивают глобальный экономический климат, политическую и регуляторную среду. Не хватает квалифицированной рабочей силы, есть неуверенность в будущем, а правила не всегда помогают. Все это остается реальными препятствиями, причем более серьезными, чем те, с которыми сталкиваются среднеевропейские страны. Но, несмотря на это, компании сохраняют уверенность в перспективах своих отраслей. А это многое меняет.

Еще один очень позитивный знак связан с гендерным равенством. В Португалии один из самых высоких показателей по количеству женщин на руководящих должностях в Европейском союзе. В 41 % компаний доля женщин в высшем руководстве составляет не менее 40 %, и мне посчастливилось встретиться с несколькими из них. Эти данные - не просто статистика. Они многое говорят о культурной и организационной эволюции нашей деловой ткани.

Для меня эти новости хорошо характеризуют момент, который переживает Португалия. У нас есть структурные проблемы. У нас есть старые проблемы, которые еще не решены. Но у нас также есть компании, которые хотят инвестировать, внедрять инновации, расти и конкурировать за рубежом. У нас есть предприниматели, которые не ждут, пока будущее постучится к ним в дверь. Они его строят.

После многих лет написания статей об иностранных инвестициях, технологиях, логистике, промышленности, энергетике и венчурном капитале это исследование ЕИБ стало еще одним подтверждением. Португалия - не только привлекательная страна для инвестиций. Она все больше становится страной, в которую верят сами компании.

А когда компании верят, страна движется вперед.