Один из источников сообщил Lusa, что этот процесс начался несколько месяцев назад, и это уже второй случай в этом году, когда Microsoft Portugal сокращает большое количество сотрудников.

Другой источник сообщил, что речь идет о массовом увольнении 68 человек, причем ликвидируются должности менеджеров по работе с клиентами, архитекторов облачных решений (специалистов по облачным решениям для компаний) и команды FastTrack (которые помогают клиентам внедрять и максимально использовать решения Microsoft).

По запросу Lusa, недавно созданная комиссия работников Microsoft Portugal (CT) направила информацию в компанию, поскольку на нее распространяется соглашение о конфиденциальности.

Официальный источник из транснациональной корпорации ответил Lusa, что Microsoft в глобальном масштабе "осуществляет необходимые организационные изменения, чтобы лучше позиционировать компанию для успеха на динамичном рынке", подтвердив заявление, которое она делает уже несколько месяцев.

Компания Microsoft, штаб-квартира которой находится в Сиэтле (США), провела несколько увольнений.

О последнем увольнении, втором за последние месяцы, было объявлено в начале июля. Оно затронуло тысячи сотрудников различных команд по всему миру, включая отдел продаж и подразделение видеоигр Xbox.

Microsoft начала рассылать уведомления об увольнениях 2 июля, но в своем заявлении отказалась уточнить точное количество сотрудников. Она лишь отметила, что сокращение составляет менее 4 % от численности персонала, который был у нее год назад.

Согласно данным, опубликованным в июне прошлого года, в Microsoft работало около 228 000 штатных сотрудников, поэтому сокращение, о котором было объявлено в июле, могло затронуть около 9 000 человек.

Однако было неясно, включает ли июльское сокращение примерно 6 000 работников, которые уже были уволены в результате предыдущей вакансии, объявленной двумя месяцами ранее, в мае.

Эти сокращения происходят в тот момент, когда несколько технологических компаний продолжают корректировать свои структуры после значительных инвестиций и найма персонала в годы пандемии.

В частности, компания Microsoft в последние годы испытывает давление в связи с необходимостью контролировать расходы на фоне высоких затрат на центры обработки данных, обеспечивающие работу служб искусственного интеллекта и облачных вычислений.