Это изменение в законе о стандартах занятости будет действовать с 2026 года, также обязывая компании указывать в объявлениях данные о зарплате и раскрывать информацию о том, используется ли искусственный интеллект в процессе найма.

Credits: Pexels; Автор: @elletakesphotos;

Эти меры направлены на повышение прозрачности для соискателей, проходящих через процесс найма, но пока неясно, как они будут контролироваться.