İstihdama Standart Yasaları'ndaki bu değişiklik 2026'dan itibaren geçerli olacak ve ayrıca firmaların ilanlarda maaş ayrıntılarını özetlemelerini ve işe alım sürecinde yapay zekanın kullanılıp kullanılmadığını açıklamalarını gerektirecek.

Bu önlemler, işe alım sürecinden geçen iş arayanlar için şeffaflığı artırmayı amaçlamaktadır, ancak nasıl denetlenecekleri hala belirsizdir.