De stakingen zullen naar verwachting gevolgen hebben voor verschillende diensten.

De staking, waaraan ook gezondheidswerkers deelnemen, is bedoeld om dringende maatregelen te eisen om de loopbaanontwikkeling te verbeteren, zoals de herinvoering van salarispunten.

Het aannemen van vast personeel staat ook op de agenda, om een einde te maken aan "het misbruik van overuren en werkdagen van 16 uur".

De vakbond eist ook risicotoeslagen voor hulp- en verplegingstechnici en het einde van de tijdbank en de groepstijdbank door stilzwijgende naleving, die volgens de vakbond het leven van werknemers dereguleert en alleen ten goede komt aan werkgevers.

De staking geldt voor alle werknemers in de gezondheidszorg, waaronder werknemers van ziekenhuizen, gezondheidscentra, openbare instellingen en particuliere entiteiten die een contract hebben met het Verenigd Gezondheidssysteem(SNS).

De staking, uitgeroepen door de vakbond van overheidswerknemers(STMO), duurt van middernacht tot middernacht en is onder andere bedoeld om een tussentijdse loonsverhoging te eisen op basis van het inflatiepercentage tot het derde kwartaal van 2025.

De werknemers vragen om de invoering van een belastingvrije maaltijdkaart met een dagwaarde van 12 euro en dringen aan op een specifiek carrièrepad voor onderwijsassistenten.