Uusien sääntöjen mukaan työntekijöiden tilapäistä majoitusta voidaan tarjota "tilapäisissä rakennuksissa", jotka ovat kevytrakenteisia tai moduulirakenteisia, "purettavia tai siirrettäviä", "mukautetuissa rakennuksissa", jotka on suunniteltu muuhun kuin asuinkäyttöön, mutta joihin on tehty tätä tarkoitusta varten "toiminnallisia muutoksia", sekä "asuinrakennuksissa", joita voidaan käyttää välittömästi ilman muutostöitä.

Jos rakennusaika on yli 36 kuukautta, siirtymään joutuneet työntekijät "voivat valita, haluavatko he jäädä väliaikaiseen majoituspaikkaan tai pyytää työnantajaa maksamaan heidän majoitukseensa liittyvät kustannukset", todetaan 21. marraskuuta annetussa asetuksessa nro 123/2025.

Työnantajan on varmistettava, että tilapäismajoituksessa on "riittävät olosuhteet siirtymään joutuneiden työntekijöiden lepoa, terveyttä ja hygieniaa varten", ja sen on tarjottava olosuhteet, jotka liittyvät "ilmanvaihtoon, valaistukseen, turvallisuuteen ja viihtyisyyteen", vesi-, sähkö-, maakaasu- ja nestekaasuputkistoon, jäteveden ja jätteiden keräämiseen ja käsittelyyn, sähköiseen viestintään, postipalveluihin ja matkustajaliikenteeseen.

Uuden lain voimaantulopäivänä, joka on odotettavissa 30 päivän kuluessa, olemassa olevien tilapäisten majoituspaikkojen on sopeuduttava sen säännöksiin enintään 12 kuukauden kuluessa."

Asuminen on määriteltävä

Majoitustilojen enimmäiskapasiteetti sekä standardit ja tekniset eritelmät määritellään myöhemmin julkaistavassa asetuksessa. Työoloista vastaava viranomainen(ACT) vastaa työntekijöiden tilapäiseen majoitukseen liittyvien näkökohtien valvonnasta.

Uuden lain johdanto-osassa viitataan "tarpeeseen integroida ulkomaalaiset työntekijät ihmisarvoisesti, erityisesti tarjoamalla heille kunnollinen majoitus, joka takaa heidän turvallisuutensa, terveytensä ja hyvinvointinsa".

Rakennusalalla työntekijöiden asianmukainen majoitus edellyttää, että "luodaan uusi, nopeampi, yksinkertaisempi ja tilapäismajoitusmalli, sillä muuten epävarmat ja ahtaat tilanteet lisääntyvät".

Siirtymään joutunut työntekijä määritellään työntekijäksi, joka ei voi palata päivittäin asuinpaikkaansa, koska hänen keskimääräinen matka-aikansa on "vähintään kaksi tuntia", koska hänen on matkustettava "yli 50 kilometrin matka" tai koska "tilapäinen tai liikkuva työmaa" sijaitsee "syrjäisellä tai vaikeakulkuisella alueella, jonne ei ole julkista liikennettä".

Hallitus myöntää, että asuntorakentamisen tarve koko maassa, Lissabonin uusi lentokenttä, Lissabonin ja Madridin välinen suurnopeusjunayhteys, Tejo-joen kolmas risteys, joukko ensisijaisia tiehankkeita sekä Lissabonin pääkaupunkiseudun kaupunkisaneeraustoimenpiteet edellyttävät, "että maahan palkataan ja sijoitetaan yhä suurempi määrä rakennustyöntekijöitä, joille on tarpeen luoda majoitusolosuhteet".