"Toiminnan suojaamiseksi ja palveluhäiriöiden lieventämiseksi erityisesti tänä vaativana kesäkautena on otettu käyttöön vankat varasuunnitelmat, ja työntekijöiden oikeuksia on aina kunnioitettu täysimääräisesti", totesi tiedotusvälineille lähetetyissä lausunnoissa brittiläisen lentoyhtiön Menzies Aviationin edustaja, joka omistaa 50,1 prosenttia entisestä Groundforcesta (jäljelle jäävät 49,9 prosenttia jäivät TAP:lle).

SIMA ilmoitti tällä viikolla, että se on tehnyt kaksi rikosilmoitusta syyttäjänvirastolle SPdH/Menziesin ja TAP:n johtoa vastaan. Toisessa syytetään perustuslain ja lakkoilulainsäädännön rikkomisesta, "joka perustuu lakkoilevien työntekijöiden suoraan korvaamiseen, yksipuolisiin muutoksiin työaikatauluissa, taukojen keskeyttämiseen äärimmäisten hellejaksojen aikana sekä erilaisiin tukahduttamistoimiin ja työntekijöihin kohdistuvaan laittomaan painostukseen", ja toisessa syytetään "kansallisen vähimmäispalkan (SMN) alapuolella olevien peruspalkkojen maksamisesta, mikä on vakava ja tuomittava rikkomus Portugalin työlainsäädäntöä vastaan, joka loukkaa työntekijöiden arvokkuutta ja muodostaa talousrikoksen".

"Väitettyjen oikeudenkäyntien osalta Menzies Aviation ei kommentoi oikeudellisia asioita", yhtiö totesi ja vakuutti, että se toimii "tiukasti lain" ja sopimusvelvoitteidensa mukaisesti "pitäen tiukasti kiinni oikeudenmukaisista työelämän käytännöistä ja avoimesta ja rakentavasta vuoropuhelusta kaikkien sidosryhmien kanssa".

Menzies korosti myös, että ensisijaisena tavoitteena on "edelleen varmistaa toiminnan jatkuvuus ja tarjotun palvelun laatu" asiakkaille ja matkustajille.

Milloin on seuraava lakko?

SPdH:n/Menziesin työntekijät pitivät ensimmäisen viidestä tämän kesän lakosta viime viikonloppuna, mikä aiheutti lukuisia viivästyksiä ja lentojen peruutuksia. Seuraava nelipäiväinen lakko on määrä järjestää 8.-11. elokuuta.

Lakkoja on suunniteltu myös 15. elokuuta - 18. elokuuta, 22. elokuuta - 25. elokuuta ja 29. elokuuta - 1. syyskuuta.

Lakon perusvaatimuksiin kuuluu muun muassa kansallisen vähimmäispalkan alapuolella olevien peruspalkkojen lopettaminen, paremmat palkat, yövuoropalkkojen käyttöönotto ja pysäköintioikeuden säilyttäminen samoilla ehdoilla, "joita niihin on aina sovellettu", työntekijöiden edustajien mukaan.