המגמה משקפת הן את השינוי הדמוגרפי והן את הגישות המתפתחות לעבודה, כאשר עובדים מבוגרים תורמים יותר ויותר לשוק העבודה, ומסייעים בטיפול במחסור בכוח העבודה תוך שמירה על כישורים וניסיון במשק.

מומחים מצביעים על תוחלת חיים ארוכה יותר, שיקולים כלכליים וביקוש לעובדים מנוסים כמניעים מרכזיים למשמרת. ככל שהאוכלוסייה מזדקנת, הארכת חיי העבודה נתפסת כדרך לתמוך ביציבות כלכלית, להפחית את הלחץ על מערכות הפנסיה וליצור הזדמנויות תעסוקה גמישות ומכילות יותר לדורות מבוגרים.