אז למה אנחנו לא בצמרת של המדינות המפותחות ביותר?
איך היינו נראים אם נעתיק את השיטות שהפכו את הכדורגל הפורטוגלי למקרה למופת ברחבי העולם?
איך הצלחנו לייצר כל כך הרבה כישרון ולהכניס אותו לקבוצות הטובות בעולם?
כיום, פורטוגל היא אחת מיצואניות הכישרונות הגדולות ביותר, הן שחקנים והן מאמנים.
פורטוגל נמצאת בכל התחרויות האירופיות והעולמיות בכל הרמות.
בשנת 2025 היו לפורטוגל שלושה שחקנים בעשרים הראשונים, אחד מהם היה שלישי.
לפורטוגל יש שלושה זוכים בלון ד'אור - אוסביו, פיגו ורונאלדו.
איך הגענו לכאן במדינה של 10 מיליון תושבים?
דרך ההנהלה!
בדיוק כמו שיש לנו גיבורים המשמשים מודלים לחיקוי, בכדורגל אנו מתחילים באלילים כמו ה- 5Violinos בספורט, אוסביו בבנפיקה ומאטאו בבלננס.
במקרים אלה, אנחנו מדברים על שחקנים משנות ה -40 ועד סוף שנות ה -60.
זכינו בשני גביעים אירופיים ובגביע זוכי הגביע.
כשהדמויות הראשיות הפסיקו לשחק, עברנו יותר משלושה עשורים מבלי לזכות שוב בגביעים.
מה השתנה משנות ה -90 ואילך?
היה מאמן צעיר בשם קרלוס קווירוס שהביא ניהול ושיטה.
מכאן ואילך הוקם בית ספר, התוצאות החלו להופיע, והצוותים הפסיקו להיות אחד פלוס עשר והפכו לעשרה פלוס אחד.
הילדים התחילו לרצות לחקות את השחקנים, לא רק את הלא מסוגים, וזה עשה, ועושה, את כל ההבדל. הם התחילו להאמין שהם יכולים להפוך לשחקנים מבלי שיצטרכו להיות חייזרים.
המועדונים יצרו מבנים.
הזרעים נזרעו.
כיום יש לנו אלפי ילדים מגיל 4 עד 15 שמשחקים כדורגל בכל רחבי הארץ. האם כולם יגיעו לפסגה? לא, אבל לכולם תהיה הכנה שונה לחיים.
רוח האחווה, התלות ההדדית, החוסן והכוח להילחם בחזרה הם כלי נשק שהאימון נותן להם כמו שום בית ספר אחר.
עבור 97% שלעולם לא יהיו להם עיסוק מקצועי בעתיד, הכישורים האלה יעזרו להם כל כך בחיים.
כיום, בפורטוגל יש תעשייה חדשנית בשם כדורגל. יש לו את זה כי הוא משלב את כמות חומרי הגלם עם ניהול ושיטות. שיטה בבחירת השחקנים המסוגלים ביותר, שיטה בהגדרת אימונים המותאמים לכל רמה, שיטה מבוקשת וסיום הלימודים שלה, שיטה בבחירת מאמנים.
דרישה! כן, דרישה, בניגוד למה שאנשים רבים חושבים, ילדים וצעירים להוטים לדרוש.
ניהול! כל זה לא היה אפשרי ללא הנהלה.
תארו לעצמכם את הפוטנציאל של המדינה הזו ביום בו אנו מעבירים את מציאות אימוני הכדורגל למתמטיקה, תיאטרון, ספרות וכו '...
הסוד הוא למשוך ילדים, כמו במקרה של כדורגל.
זה כרוך בכבוד מקצוע ההוראה, זה כרוך בניהול אנשים טוב יותר.
זה כרוך ביכולת לבנות מחשבה, לפתח אסטרטגיות ולקבל את הענווה לבקש את מה שהחכמים לפנינו ביקשו לפני שהם פעלו:
"תמיד תן לי השראה במה שאני צריך לחשוב.
"מה שאני צריך לומר. איך אני צריך להגיד את זה.
#What אני צריך לשתוק. איך אני צריך להתנהג. מה שאני צריך לעשות. תן לי את התובנה כדי להבין. יכולת שמירה, שיטה וסגל ללמוד. עדינות לפרשנות. חסד ויעילות לתקשורת. תן לי בהירות כשאני מתחיל. כיוון כשאני מתקדם ושלמות כשאני מסיים".
ללא כמות לעולם לא תהיה לנו איכות.
ללא התלהבות לעולם לא נצליח.
ללא אסטרטגיה, תכנון, שיטה וניהול לעולם לא נהיה מדינה של העתיד.
בתור פורטוגזי, אני יודע שנהיה!
תחי פורטוגל!








