עם הגעתה לליסבון המתוכננת לנובמבר, החברה תפתח שני סופרמרקטים חדשים, הממוקמים באלטה דה ליסבון ובקווינטה דו למברט. בנוסף לחנויות אלה, הקמעונאית מחזקת גם צוותים בתחומים תפעוליים אחרים, על פי דו"ח של הדואר.

אחד מתמקדי החברה הוא גיוס אנשי מקצוע בתחום הבריאות. עם צמיחת פעילותה מגי יסת מרקדונה רופאים באזורים שונים במדינה, כחלק מתוכנית לחיזוק הצוות המוקדש לרווחת העובדים

.

פתיחת שתי החנויות החדשות תייצר 180 משרות, עם משרות פנויות למפעילי סופרמרקטים ועוזרי תחזוקה. החוזים נכנסים לתוקף מהיום הראשון, כולל תקופת הכשרה. החברה מכסה את ההוצאות הכרוכות בהכשרה, כגון לינה, אוכל ונסיעות.

חנויות אלה מציינות את הופעת הבכורה של מרקדונה בעיר ליסבון, ומגדילות את מספר שטחי המסחר של החברה במחוז לעשרה עד סוף השנה.

גיוס הרופאים עוקב אחר קריטריונים מוגדרים. החברה מציעה חוזים פתוחים, עם שכר שנתי ברוטו שמתחיל ב 45,637.13 יורו ויכול להגיע ל 69,280.37 יורו, כולל בונוסים לחופשה וחג המולד. בנוסף לסכום זה, קיימת קצבת מזון יומית ובונוס שנתי המצורף ליעדים

.

סכומים אלה תואמים הכנסה חודשית של בין 3,800 אירו ל -5,770 אירו, תלוי בהתקדמות התפקיד. אנשי המקצוע הם חלק ממבנה המתמקד במתן שירותים לעובדי החברה.

התפקידים הקשורים לתפקיד כוללים מתן התייעצויות, הנפקת מרשמים רפואיים, מתן תמיכה טלפונית לקו הבריאות הפנימי ומתן נסיעות בתשלום בין יחידות החברה. על המועמדים להיות בעלי תואר שני משולב ברפואה, רישיון נהיגה ולהיות זמינים באופן בלעדי.

ידע בספרדית מוערך, אם כי זה לא דרישה חובה. התפקיד מחייב זמינות לנסיעות תכופות בתוך המדינה, אשר משולמת על ידי החברה.

עבור מרקדונה, נוחות במקום העבודה היא גורם אסטרטגי. החברה משקיעה במבנה בריאות פנימי התומך בעובדים בשלבים שונים בפעילות העבודה שלהם. רופאים הם חלק מצוותים המבטיחים נוכחות פיזית ותמיכה מרחוק, כאשר סריאג מבוצע על ידי אנשי מקצוע סיעודיים

.