Se trata de una iniciativa enmarcada en el Programa Xperience, un amplio programa de formación para acelerar y fomentar el talento en el sector, promovido por el Grupo.

El Programa Xperience se describe como "un laboratorio vivo" para asegurar los primeros pasos, evolucionar y marcar la diferencia en el mundo de la hostelería de forma sostenible, dedicado a los jóvenes que quieren construir su futuro en la industria hotelera, y fue diseñado e inspirado en la importancia de la experiencia del cliente en el sector. La formación tiene tres niveles: Beginners (para recién licenciados de cursos técnico-profesionales); Graduates: dirigido a recién licenciados o masters del sector; y Top Leaders: diseñado para jóvenes licenciados en Gestión o Economía con ambiciones de liderazgo, que pueden asistir a la formación internacional.

Créditos: Imagen facilitada;

Noches de puertas abiertas

Con motivo de este amplio programa Xperience, y con la convicción de que el entretenimiento y la hostelería deben empezar por los empleados y los talentos emergentes, el Grupo organiza dos noches que combinan la captación de talentos y el entretenimiento: las Open Nights de Real Hotels Group. Buscando reunir talento y pasión por la hospitalidad de forma relajada y sorprendente, la primera Open Night tendrá lugar en el icónico Hotel Maxime de Lisboa el 7 de mayo de 2025. Debido a su tamaño, las plazas son limitadas en Lisboa, pero la Open Night más solicitada se dirigirá al sur, a Le Club, en Albufeira, el vibrante epicentro del entretenimiento en el Algarve, en el Grande Real Santa Eulália, el 14 de mayo de 2025

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Nádia

Sousa, Directora de RRHH de RHG, señala que "esta iniciativa del Grupo no es sólo una respuesta más a los retos de atraer y retener talento en la industria, que, de hecho, abarca múltiples sectores. Es la convicción de que el (buen) ambiente, el entretenimiento y la creatividad son parte integrante de nuestra actividad, por lo que debemos procurar ofrecer precisamente este territorio a quienes quieran formar parte de un sector pilar en nuestra economía. Si queremos crear experiencias únicas, también debemos procurar proporcionárselas a nuestros activos de futuro: nuestra gente."