Dies ist eine Initiative im Rahmen des Xperience-Programms, einem breit angelegten Ausbildungsprogramm zur Beschleunigung und Förderung von Talenten in der Branche, das von der Gruppe gefördert wird.

Das Xperience-Programm wird als "lebendes Labor" beschrieben, um die ersten Schritte zu gewährleisten, sich weiterzuentwickeln und die Welt des Gastgewerbes nachhaltig zu verändern - es ist jungen Menschen gewidmet, die ihre Zukunft in der Hotelbranche aufbauen wollen, und es wurde von der Bedeutung des Kundenerlebnisses in der Branche konzipiert und inspiriert. Die Ausbildung umfasst drei Stufen: Anfänger (für junge Absolventen technisch-professioneller Studiengänge); Absolventen: für junge Hochschulabsolventen oder Master in der Branche; und Top-Leader: für junge Menschen mit einem Abschluss in Management oder Wirtschaft und Führungsambitionen, die an internationalen Schulungen teilnehmen können.

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Offene Nächte

Anlässlich dieses breit gefächerten Xperience-Programms und in der Überzeugung, dass Unterhaltung und Gastfreundschaft bei den Mitarbeitern und aufstrebenden Talenten beginnen sollten, organisiert die Gruppe zwei Abende, die Talentakquise und Unterhaltung verbinden: die Real Hotels Group Open Nights. Die erste Open Night findet am 7. Mai 2025 im kultigen Hotel Maxime in Lissabon statt und soll auf entspannte und überraschende Weise Talente und die Leidenschaft für die Gastfreundschaft zusammenbringen. Aufgrund ihrer Größe sind die Plätze in Lissabon begrenzt, aber die begehrteste Open Night wird am 14. Mai 2025 im Le Club in Albufeira stattfinden - dem pulsierenden Unterhaltungszentrum der Algarve, im Grande Real Santa Eulália.

Nádia

Sousa, HR-Direktorin bei RHG, weist darauf hin, dass "diese Initiative der Gruppe nicht nur eine weitere Antwort auf die Herausforderungen ist, die sich bei der Gewinnung und Bindung von Talenten in der Branche stellen, die in der Tat mehrere Sektoren umfasst. Es ist die Überzeugung, dass ein (gutes) Umfeld, Unterhaltung und Kreativität ein integraler Bestandteil unserer Tätigkeit sind, so dass wir versuchen müssen, genau dieses Gebiet für diejenigen zu bieten, die Teil eines Pfeilers in unserer Wirtschaft sein wollen. Wenn wir einzigartige Erlebnisse schaffen wollen, müssen wir uns auch darum bemühen, sie unserem zukünftigen Kapital zu bieten: unseren Menschen".