Deze acht landen met de hoogste toekomstige normale pensioenleeftijd - Denemarken, Estland, Nederland, Zweden, Italië, Slowakije, het Verenigd Koninkrijk en Portugal - zijn de landen die de pensioenleeftijd afhankelijk maken van de levensverwachting, volgens de studie 'Pensions at a glance 2025' van de OESO.
In de vorige editie van deze studie, gepubliceerd in 2023, steeg de normale gemiddelde toekomstige pensioenleeftijd in Portugal al van de huidige 65,6 jaar naar 68 jaar, een van de grootste stijgingen onder de verschillende OESO-landen.
Gemiddelde pensioenleeftijd
Uit het rapport blijkt dat de gemiddelde normale pensioenleeftijd in 2024 in alle OESO-landen 64,7 jaar voor mannen en 63,9 jaar voor vrouwen was, en naar verwachting in ten minste de helft van de OESO-landen met bijna twee jaar zal stijgen tot 66,4 jaar voor mannen en 65,9 jaar voor vrouwen die in 2024 de arbeidsmarkt betreden.
Momenteel varieert de normale gemiddelde leeftijd van 62 jaar in Colombia, Griekenland, Luxemburg en Slovenië - Turkije is een atypisch geval, met een normale pensioenleeftijd van 52 jaar - tot 67 jaar in Australië, Denemarken, IJsland, Israël, Nederland en Noorwegen.
In de toekomst
In de toekomst zouden de verschillen tussen landen groter moeten worden, waarbij de normale pensioenleeftijd 62 blijft in Colombia, Luxemburg en Slovenië, 70 wordt in Italië, Nederland en Zweden, 71 in Estland en tot 74 in Denemarken, gebaseerd op de relatie tussen pensioenleeftijd en levensverwachting.
De pensioenleeftijd zal naar verwachting verder stijgen, zij het in een langzamer tempo na 2030, wanneer deze naar verwachting met één maand per jaar zal stijgen tot 67 jaar in 2056. Deze schattingen houden rekening met de verschillende regelingen voor personen met een volledige bijdrageplichtige loopbaan vanaf de leeftijd van 22 jaar om toegang te krijgen tot een pensioen zonder benadeling.
Pensioenbedrag
Dezelfde studie geeft ook aan dat een werknemer met een gemiddeld salaris na een volledige loopbaan gemiddeld een nettopensioen zal ontvangen dat overeenkomt met 63% van zijn nettoloon.
In Oostenrijk, Griekenland, Luxemburg, Portugal en Spanje ligt dit cijfer boven de 85% en in Nederland en Turkije boven de 95%. Aan het andere uiterste bevinden zich Estland, Ierland, Korea en Litouwen, met toekomstige netto vervangingspercentages van minder dan 40% van het nettosalaris.
Lees hier meer...








