Työ-, solidaarisuus- ja sosiaaliturvaministeriön strategia- ja suunnittelutoimiston(GEP) laatiman yhteenvedon mukaan maaliskuussa käsiteltyjen lomautustilanteiden kokonaismäärä, joihin liittyy korvaus (työlainsäädännön mukainen normaali myönnytys), laski 5 154 etuuden verran vuoden 2024 vastaavaan kuukauteen verrattuna, mikä vastaa 47,9 prosentin laskua.

Ketjuvertailussa helmikuuhun verrattuna havaittiin 50 lomautuserän hienoinen kasvu, mikä vastaa 0,9 prosentin kasvua.

Tämä lievä nousu tapahtuu sen jälkeen, kun helmikuussa todettiin ensimmäinen lasku lomautettujen työntekijöiden määrässä sitten lokakuun 2024, jolloin tämä indikaattori alkoi jälleen nousta.

GEP:n mukaan lyhennetyn työajan järjestelmä kattoi 3 494 henkilöä, mikä merkitsee 43,4 prosentin vähennystä (2 676 käsitellyn etuuden määrä väheni) maaliskuuhun 2024 verrattuna ja 7,1 prosentin vähennystä (269 etuutta) helmikuuhun verrattuna.

Maaliskuussa lomautusetuuksia käsiteltiin 355 työnantajan osalta, mikä merkitsee 278:n vähennystä viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna ja 23:n lisäystä helmikuuhun verrattuna.