في نوفمبر/تشرين الثاني، «بلغ العدد الإجمالي لحالات الإجازة مع التعويض (المنح العادية، على النحو المتوخى في قانون العمل) 7510"، وفقًا لأحدث ملخص أعده مكتب الاستراتيجية والتخطيط (GEP) التابع لوزارة العمل والتضامن والضمان الاجتماعي.

وبالمقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي، هناك زيادة قدرها 1210 أقساط معالجة، أي ما يعادل زيادة بنسبة 19.2%.

«يرجع هذا التأثير بشكل أساسي إلى شركتين تمثلان ما يقرب من 40٪ من العمال في إجازة مقارنة بالمجموع الوطني»، كما تقول GEP، دون ذكر الشركات المعنية.

وفي مقارنة متسلسلة، لوحظت زيادة قدرها 2,041 قسطًا مجهزًا، وهو ما يُترجم إلى زيادة بنسبة 37.3% مقارنة بشهر أكتوبر.

يتزايد عدد العمال في إجازة لمدة شهرين متتاليين، ومن الضروري العودة إلى يناير من هذا العام للعثور على قيمة عالية مثل تلك المسجلة في نوفمبر، عندما كان هناك 12364 عاملاً في إجازة، وفقًا للبيانات المتاحة.

وفقًا لـ GEP، غطى مخطط ساعات العمل المخفضة 4292 شخصًا، بزيادة 3.9٪ عن نوفمبر 2024 (160 فائدة إضافية) وزيادة قدرها 20.2٪ (721 فائدة إضافية) مقارنة بالشهر السابق.