مع حلول فصل الصيف، يكتسب سوق العمل المؤقت في البرتغال مرة أخرى زخمًا جديدًا. يتميز هذا الوقت من العام تقليديًا بزيادة النشاط في قطاعات مثل السياحة والفنادق والخدمات اللوجستية وتجارة التجزئة، مما يمثل فرصة فريدة لكل من الشركات التي تحتاج إلى تعزيز فرقها وللمرشحين الذين يبحثون عن خبرات مهنية جديدة.

هذا العام، تتوقع شركة Adecco Portugal، وهي شركة لإدارة المواهب، افتتاح أكثر من 1500 وظيفة شاغرة مؤقتة في جميع أنحاء البلاد.

وفقًا لـ Adecco، سيتميز صيف 2025 بديناميكية مكثفة بشكل خاص في مناطق الغارف ولشبونة وبورتو، حيث تتركز معظم الوظائف الشاغرة، وفي قطاع السياحة، تشمل الأدوار الأكثر طلبًا النوادل والطهاة.

ما يميز هذا الصيف عن سابقيه ليس فقط حجم الوظائف الشاغرة، ولكن الطريقة التي يتطور بها العمل المؤقت. «اليوم، يعد العمل المؤقت أكثر بكثير من مجرد استجابة للموسمية.

تقول فاندا سانتوس، مديرة التسليم والجودة في Adecco Portugal، والتي أوردتها Publituris: «إنه حل استراتيجي للشركات التي تحتاج إلى المرونة وللمرشحين الذين يقدرون المرونة وتنمية المهارات».

كان الطلب على المواهب المؤقتة ينمو باستمرار في السنوات الأخيرة، مدفوعًا بالتغيرات في سلوك المستهلك ورقمنة عمليات التوظيف والتقدير المتزايد للخبرات المهنية المتنوعة. في عام 2025، حددت Adecco اتجاهًا واضحًا: المرشحون أكثر استنارة وأكثر تطلبًا وأكثر توجهاً نحو الفرص التي تسمح لهم بالنمو، حتى لو كانت مؤقتة

.

من بين الملفات الشخصية الأكثر طلبًا لهذا النوع من العمل طلاب الجامعات والشباب الذين يبحثون عن وظيفتهم الأولى والمهنيين في الانتقال الوظيفي.

ومع ذلك، كما تحدد Adecco، من جانب الشركات، لا تزال التحديات قائمة. لا يزال نقص المواهب في الأدوار التشغيلية حقيقة واقعة، ولمواجهة هذا التحدي، عززت شركة إدارة المواهب التزامها بالحلول الرقمية وعمليات التوظيف الأكثر مرونة، مما يضمن استجابة سريعة وفعالة لاحتياجات عملائها.