餐馆为账单提供两种付款方式的情况 "越来越普遍"，一种是包含餐费的付款方式，另一种是添加一定比例的小费或酬金的付款方式。DECO PROTeste 指出，"服务小费在葡萄牙不是强制性的"。

这意味着，是否给小费始终由顾客决定："如果他们给你的账单上有两个数额，你可以自行决定"。

葡萄牙酒店、餐馆及类似行业协会（AHRESP）甚至指出，"在收银机收据或价目表上注明小费，并不被认为是好的做法。如果消费者对饭菜质量和服务感到满意，他们可以选择支付小费。在这种情况下，他们可以用现金或通过自动取款机支付"，消费者保护组织解释道。

小费会出现在账单上吗？

不，"提及小费并不意味着消费者必须支付小费"。因此，"如果您使用银行卡支付，请在支付前检查设备上输入的金额，以确认该金额是否包含小费"。

"如果店家坚持支付小费，顾客可以随时投诉。在这种情况下，最好选择电子投诉簿。在极端情况下，甚至有必要向当局提出申诉"，该组织解释道。

在葡萄牙，小费不是强制性的，但 "如果餐馆在价目表中确定了小费数额，顾客别无选择，只能支付"。

"选择为所提供的服务设定一定金额（相当于小费）的餐厅必须在价目表中注明该金额，并将其显示在明显位置。顾客有权事先清楚地了解他们需要支付的金额"，DECO PROTeste 解释说。

"重要的是要区分价格中是否包含小费，在这种情况下，消费者必须为这项服务付费，或者是否不包含小费（大多数餐馆都是这种情况），在这种情况下，没有强制性金额"。

该组织还解释说，"在发票上注明小费的义务是一种控制小费收取并允许从源头扣缴的方式"。

"为确保对小费征税，必须在发票上正式记录小费，并由雇主确定所收到的奖金数额，并将其分配给相关雇员。这一程序应允许对相关金额进行识别、量化和控制"。

还必须强调的是，"小费被视为从属就业收入，因此必须缴纳国税"，"《国税法典》规定，从属就业收入被视为'因提供工作或因提供工作而获得的奖金，但并非由相关雇主发放'"。

"非雇主给予的酬金被视为从属工作，因为给予酬金的动机在于提供这种性质的工作。酬金应按 10%的税率自主纳税"，DECO PROTeste 总结道。