En 2026, Portugal tendrá un total de 10 días festivos a los que tienen derecho la mayoría de los trabajadores, sin contar los días festivos municipales o regionales.

Estos días festivos obligatorios incluyen el Año Nuevo (1 de enero), el Viernes Santo (3 de abril), el Día del Trabajo (1 de mayo), el Día de Portugal (10 de junio), la Asunción de Nuestra Señora (15 de agosto), la Proclamación de la República (5 de octubre) y el Día de Todos los Santos (1 de noviembre), entre otros.


Días festivos obligatorios en Portugal

1/1/26 - Jueves - Año Nuevo

4/3/26 - Viernes - Viernes Santo

1/5/26 - Viernes - Fiesta del Trabajo

6/10/26 - Miércoles - Día de Portugal

15/8/26 - Sábado - Asunción de Nuestra Señora

5/10/26 - Lunes - Instauración de la República

11/1/26 - Domingo - Todos los Santos

1/12/26 - Lunes - Restauración de la Independencia

8/12/26 - Martes - Día de la Inmaculada Concepción, patrona de Portugal

25/12/26 - Viernes - Navidad

En 2026, el Carnaval cae el 17 de febrero (martes). Aunque muchos asocian esta fecha a un día de descanso garantizado, conviene recordar que el Carnaval no es una fiesta obligatoria en Portugal, sino optativa.

Esto significa que su concesión depende de cada empleador o del convenio colectivo vigente. En muchos casos, sobre todo en el sector público, las entidades conceden días libres opcionales, pero en el sector privado la situación puede variar mucho.