El porcentaje de estos profesionales sanitarios con uno o más empleos (o pluriempleos) es del 52,6%, mientras que es inferior en el caso de los enfermeros (24,3%). En el caso de los médicos, solo el 47,4% trabaja exclusivamente para un proveedor del SNS, según el estudio "Satisfacción de los profesionales sanitarios en Portugal y retención en el SNS".

La encuesta a médicos y enfermeros, coordinada por Tiago Correia y desarrollada por el Instituto de Higiene y Medicina Tropical de la Universidad Nova de Lisboa, reveló que las razones de esta acumulación de funciones no son las mismas para todos, y la necesidad económica es sólo una de las explicaciones de este fenómeno.

"Cuanto más satisfechos están los profesionales, mayor es su deseo de permanecer donde trabajan. Y trabajar en exclusiva para un único proveedor de SNS es uno de los factores señalados como potencial impulsor de esta felicidad", dice el resumen del matutino.

Además, los puestos directivos son importantes, tanto entre los médicos de hospitales públicos como entre los de unidades privadas. En otras palabras, ser directivo en un determinado centro sanitario es un factor que influye en el deseo de permanecer en él.

En cuanto a los salarios, el informe de Planapp muestra que, en el caso de los médicos especialistas del SNS, las cantidades se reparten casi a partes iguales: El 43,6% gana entre 2.000 y 2.999 euros y el 42,8% tiene unos ingresos netos mensuales de 3.000 euros o más.