אלה הן חלק מהמסקנות שהוצגו במחקר "מיתוסים ומציאות על הגירה ושוק העבודה", שפורסם על ידי Randstad Research, שבדק טענות פופולריות לגבי מהגרים בפורטוגל.

"במחקר זה, ההתמקדות היא בפירוק תפיסות נפוצות וחיזוק העובדות על הקשר בין הגירה לשוק העבודה בפורטוגל", מסבירים מחברי מחקר זה, ששקלו מהגרים וזרים המתגוררים במדינה.

לצורך ביצוע המחקר השתמשו המחברים בנתונים ממשרד העבודה, הסולידריות והביטוח הלאומי, המכון לתעסוקה והכשרה מקצועית (IEFP), המכון הלאומי לסטטיסטיקה (INE) ו - Euro stat.

בדיוקן הדמוגרפי שלהם של האוכלוסייה הזרה בפורטוגל, מחברי המחקר מצביעים על כך שפורטוגל הייתה אוכלוסייה פעילה זרה של 346,800 בסוף 2024, מתוכם 302,200 הועסקו ו -44,600 מובטלים.

בקרב האוכלוסייה המועסקת 51.3% היו גברים ו 48.7% היו נשים. ליסבון, עם 43.8%, הייתה ביתם של כמעט מחצית מהזרים המובטלים בפורטוגל, ואחריה הצפון (21.2%) ואלגרבה (14.3%)

.

נתונים שניתחו על ידי Randstad Research מצביעים על כך שזרים "מיוצגים יותר במגזרים מסוימים עם מחסור בכישרונות מוכר בפורטוגל", בעיקר חקלאות (6.2% מהעובדים הזרים), אירוח (18.3%), פעילויות מינהליות ושירותי תמיכה (כולל ניקיון, עם 20.8%), ובנייה (12%), קטגוריות בהן לעובדים פורטוגלים יש נתחים בהתאמה של 2.4%, 8.7%, 9.8% ו -8.4%.

לעומת זאת, המסמך קובע, במגזרים כמו תעשייה, מסחר ותיקון רכב, הובלה ואחסון ופעילויות ייעוץ ומדעיות, שיעור הזרים נמוך באופן עקבי מזה של העובדים הפורטוגלים. גם מינהל ציבורי, חינוך ובריאות בולטים, שם רק 6% מהזרים עובדים בפורטוגל, לעומת 11.8% מהעובדים הפורטוגלים

.

מחסומים

המחברים מאמינים כי הבדל זה יכול להיות מוסבר על ידי חסמים להכרה בהסמכה, דרישות שפה או הצורך בלאום.

הניתוח הגיע גם למסקנה כי תעסוקה זמנית וחלקית גבוהה יותר בקרב זרים, כאשר לאחד מכל שלושה (35.8%) יש חוזי עבודה זמניים בשנת 2024, לעומת 15.9% מכלל האוכלוסייה.

תעסוקה במשרה חלקית הייתה שכיחה יותר בקרב עובדים מהגרים (11.2%) מאשר בקרב כלל האוכלוסייה בפורטוגל (8.1%).

כישורים

לגבי כישורים, המחברים ציינו כי "בניגוד לתפיסות המקובלות", חלק ניכר מהאוכלוסייה ילידת חוץ המתגוררת בפורטוגל היא בעלת כישורים גבוהים, כאשר 31.6% מהזרים בעלי השכלה גבוהה ו -43.6% השכלה תיכונית ועל-תיכונית, מעל הממוצע האירופי של 27.4% ו -32%, בהתאמה.

עם זאת, למרות שפורטוגל מושכת כישרונות, מסקנות האנליסטים הן כי הכישורים שלהם אינם מנוצלים, עם רמה גבוהה יותר של כשירות יתר בקרב עובדים זרים (42.8%), לעומת 15.7% מכלל האוכלוסייה.

סעיף אחר שנתח אף קובע כי זרים "מרוכזים באופן לא פרופורציונלי בעבודות פחות מיומנות, ללא קשר לרמת ההסמכה שלהם", כאשר יותר ממחצית בעבודות לא מיומנות (29.7%) ובשירותים אישיים, הגנה ומכירות (22.4%), לעומת 14.6% ו -21% באוכלוסייה הכללית.

עדיין קיים ייצוג נמוך במקצועות הדורשים כישורים ואחריות גבוהים יותר, כגון תחומים אינטלקטואליים ומדעיים, תחומים טכניים ומקצועות ברמה בינונית.

תרומה משמעותית

באשר להשפעת המהגרים על מערכות הביטוח הלאומי, המסמך קובע כי הם "תורמים באופן משמעותי לקיימות" ומדגיש את ההתפתחות בשנים האחרונות, בה האיזון בין תרומות והטבות שהתקבלו תמיד היה חיובי, והגיע למקסימום של 2.958 מיליארד יורו בשנה שעברה, כתוצאה מתרומות של 3.645 מיליארד יורו והטבות שהתקבלו בסך 687 מיליון יורו.

למרות שיעור האבטלה (11.9%) גבוה מזה של כלל האוכלוסייה בפורטוגל (6.6%), שיעור המובטלים לטווח הארוך בקרב המהגרים נמוך ב -16.7 נקודות אחוז מזה של כלל האוכלוסייה, כלומר יש להם "יכולת גדולה יותר להשתלב מהר יותר בשוק העבודה".

יחד עם זאת, שיעור האבטלה עונתי יותר מזה של כלל האוכלוסייה, מה שמעיד גם על "אתגרים מתמשכים בשילובם המלא והשוויוני בשוק העבודה".

מחקר רנדסטד מכיר בכך שהאוכלוסייה הזרה בעלת מעמד תושב חוקי גדלה ומגיעה ל"רמות חסרות תקדים ", ועולה על 1.04 מיליון איש בשנת 2023, בעוד שמספר העולים הקבועים גדל ל -177,557, "ניגוד דרסטי לזרימה השנתית של שנות ה-2010".

המחקר קובע כי פורטוגל הייתה יעד למספר גלי הגירה במשך עשרות שנים, אך כי "מאמצע שנות ה -2010 ואילך, ובמיוחד בחדות מאז 2017, מספר הזרים זינק שחקים", לאחר שכמעט שילש את עצמו בעשור האחרון.

"המציאות היא שעוצמת ונפח הגעות זה שינו באופן עמוק את הנוף הדמוגרפי הפורטוגלי בזמן שיא", קובעים המחברים.

הבדל נוסף שהדגישו מחברי הדו"ח הוא גיל אוכלוסיית המהגרים, כאשר יותר ממחצית (55%) בני 20 עד 44 שנים, לעומת 29% עבור כל התושבים בפורטוגל.

"ריכוז זה של מהגרים בקבוצות גיל עבודה חשוב ביותר למדינה כמו פורטוגל, המתמודדת עם אחד מתהליכי ההזדקנות הדמוגרפיים הבולטים באירופה, עם שיעור ילודה נמוך ועלייה בתוחלת החיים הממוצעת", הם מציינים.