Vatandaşlık ve Cinsiyet Eşitliği Komisyonu (CIG) yaptığı açıklamada, Avrupa Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü'nün (EIGE) “AB'de Cinsiyet Eşitliği için Kurumsal Mekanizmalar - Mevcut Gerçekler, Gelecekteki Öncelikler” başlıklı raporuna atıfta bulundu.

27 AB ülkesinde toplumsal cinsiyet eşitliği için kurumsal mekanizmaları değerlendiren çalışma, “Portekiz'i, analiz edilen dört göstergede maksimum puanın %75'i yalnızca İsveç ve İspanya tarafından aşılarak Avrupa'nın ilk 3'üne yerleştiriyor.”

CIG Başkanı Sandra Ribeiro yaptığı açıklamada, “Bu uluslararası tanınma, cinsiyet eşitliğine siyasi ve teknik yatırımın somut sonuçlar verdiğinin açık bir işaretidir” dedi.

Değerlendirilen göstergeler şunlardır: siyasi bağlılık, insan kaynakları, kamu politikalarında toplumsal cinsiyet yaygınlığı ve 2024 verilerine dayanan rapor ile cinsiyete ayrılmış istatistiklerin üretilmesi.

EIGE tarafından vurgulanan Ulusal Eşitlik ve Ayrımcılık Önleme Stratejisi (2018—2030), bakanlıklar arasındaki eşitlik politikalarında etkileşimi koordine eden CIG'nin “teknik ve politik liderliği” ve “toplumsal cinsiyet etki değerlendirmeleri ve toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme gibi Avrupa'nın en iyi uygulaması olarak kabul edilen somut yaygınlaştırma araçlarının uygulanması” yer alıyor.

IGC'ye göre, “Önceki değerlendirmeye (2021) kıyasla Portekiz tüm göstergelerde ilerleme kaydetti ve Avrupa Birliği'nde cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik kurumsal mekanizmalar konusunda bir referans ülke olarak konumunu pekiştirdi”.

İspanya, “mümkün olan maksimum yüzdesi olarak ifade edilen dört izleme göstergesinin her biri için puanların ortalamasından” elde edilen en yüksek puana (%86) sahip AB ülkesidir ve bunu %70'in üzerinde puan alan tek üye ülke olan İsveç (%78) ve Portekiz izliyor.

Blok ülkelerinin yarısından fazlası (14) %50'nin altında puan alırken, Bulgaristan, Slovenya, Letonya, Estonya ve Kıbrıs %40'ın altında, Polonya ise %17'nin altında puan alarak “genel puanı %30'un altında olan tek ülke” yapıyor.

Rapor, AB kurum ve organlarının toplumsal cinsiyet eşitliğini, toplumsal cinsiyet eşitliği müdahaleleri ve faaliyetleri ve toplumsal cinsiyet eşitliğini yaygınlaştırmaya yönelik bütçe hedefleri ile uzun vadeli bir bütçe hedefi olarak tanımlamalarını önermektedir.

Bu hakkın uygulanmasından sorumlu AB bakanlarını düzenli olarak bir araya getiren “cinsiyet eşitliğine adanmış bir Avrupa Birliği Konseyi oluşumunun teşvik edilmesi” başka bir tavsiyedir.