Европейский институт гендерного равенства (EIGE) ежегодно публикует Индекс гендерного равенства, и в отчете за 2025 год говорится, что "несмотря на прогресс, достигнутый в Европе, до полного гендерного равенства еще как минимум 50 лет".

По данным EIGE, в большинстве стран-членов ЕС отмечаются неудачи в области гендерного равенства в здравоохранении и образовании, а также выясняется, что "женщины во всем ЕС зарабатывают только 77 % от того, что зарабатывают мужчины в год".

"Шокирует"

"Это означает, что им приходится работать в среднем 15 месяцев и 18 дней, чтобы получить дома ту же сумму, которую мужчины зарабатывают за год", - утверждает агентство, по мнению которого это "шокирующее неравенство в оплате труда между мужчинами и женщинами".

Согласно данным индекса, общий балл Европейского союза составляет 63,4 из 100, однако отмечается, что прогресс неравномерен: от самого низкого показателя в 47,6 балла на Кипре до самого высокого в Швеции - 73,7 балла. Португалия получила тот же общий балл, что и в среднем по ЕС.

"Хотя с 2010 года этот показатель увеличился на 10,5 пункта, при сохранении нынешних темпов это означает, что до достижения полного гендерного равенства еще полвека", - отмечает EIGE, подчеркивая, что это означает, что "женщины работают бесплатно в эквиваленте целого "призрачного квартала"".

Цитируя пресс-релиз EIGE, директор института Карлиен Шееле подчеркивает, что такая потеря дохода несправедлива и является "препятствием для равенства и конкурентоспособности во всей Европе".

Он отмечает, что эти три месяца женщины не проводят со своими семьями, учась, тренируясь или отдыхая, и что "это ухудшает пенсионное обеспечение и пожизненный доход".

Индекс гендерного равенства отслеживает прогресс стран в шести областях: работа, деньги, знания, время, власть и здоровье, выставляя оценки по шкале от 0 до 100, а также отслеживает насилие в отношении женщин и межсекторальное неравенство.

Работа

Что касается работы, то индекс показывает, что занятость женщин растет, но лишь немногие из них достигают руководящих должностей или более высокооплачиваемой работы, а материнство ограничивает перспективы карьерного роста, в отличие от мужчин.

Что касается денег, то главный вывод состоит в том, что женщины зарабатывают на 77 % меньше годового дохода мужчин, что больше, чем 69 % в 2015 году, и что женщины, живущие в паре, зарабатывают в среднем на 30 % меньше, чем их партнеры.

На уровне времени EIGE констатирует, что женщины по-прежнему несут основную нагрузку по неоплачиваемому уходу и выполнению домашних обязанностей, что ограничивает их участие в досуге и общественной жизни.

С другой стороны, с точки зрения знаний, в докладе говорится, что "молодые женщины превосходят мужчин в высшем образовании, но их направляют на профессии, связанные с уходом, такие как образование, здравоохранение или социальная работа, которые, как правило, недооцениваются".

Показатель "Власть" "стал основным фактором прогресса в Индексе с 2020 года", но "остается областью с самым низким показателем (40,5) из-за сохраняющегося неравенства".

Здоровье - область с самым высоким показателем (86,2), но EIGE отмечает, что "прогресс остановился, и сохраняется неравенство в отношении поведения в отношении здоровья и количества лет здоровой жизни, особенно среди женщин с низким уровнем образования".

"Индекс также показывает, что насилие в отношении женщин по-прежнему широко распространено и о нем недостаточно сообщается. Данные свидетельствуют о том, что 31 % женщин подвергаются физическому и/или сексуальному насилию в своей взрослой жизни, причем в большей степени это происходит среди женщин моложе 45 лет", - говорится в докладе.

Директор EIGE признает прогресс, "но очень медленный", и указывает на отсутствие женщин на высших, высокооплачиваемых должностях или на руководящих постах, выступая за "системы ухода, которые не только освобождают время женщин, но и делят бремя поровну с их партнерами".