"Algarven poliisivoimissa on tällä hetkellä noin 850 poliisia, mutta työvoiman määrä on vähentynyt ja ikääntynyt, ja sen keski-ikä on yli 45 vuotta", poliisialan ammattiliiton(ASPP/PSP) johtaja José Rosado sanoi Lusalle.

PSP:n piirikomento ilmoitti lausunnossaan, että Algarven alueella jää eläkkeelle 200 poliisia, jotka saavuttavat eläkeiän seuraavien viiden vuoden aikana.

Liiton johtajan mukaan pakollisen eläkeiän vuoteen 2030 mennessä saavuttavien virkamiesten kokonaismäärä on noin 25 prosenttia alueen poliisivoimista, mikä "pahentaa henkilöstöpulaa alueella", johon kohdistuu voimakas matkailupaine.

"Faron piirissä on tällä hetkellä noin 100 upseerin vaje, ja lähtijöiden myötä tilanne pahenee", hän varoitti.

Lain mukaan poliisien on jäätävä eläkkeelle 60-vuotiaina, mutta he voivat jäädä varhaiseläkkeelle 55-vuotiaana, kun palvelusvuosia on kertynyt 36. Järjestelmä mahdollistaa palveluksen lopettamisen tai vähentämisen ennen lakisääteistä eläkeikää hallituksen luvalla.

Julkisen turvallisuuden poliisin (PSP) Faron komentokeskus pitää meneillään olevaa kansallista rekrytointia "välttämättömänä ja mahdollisuutena" täydentää osaa alueen poliisivoimista.

Rekrytointiprosessi agenttikurssille (CFA), jonka tavoitteena on päästä siviilipoliisin (PSP) agenttien uralle, kestää 23. joulukuuta asti.

Uusi rekrytointiprosessi "tarjoaa tilaisuuden tasapainottaa" poliisivoimia alueella, jolla on voimakas matkailupaine ja lisääntynyt vastuu, kuten Gago Coutinhon kansainvälisen lentokentän turvallisuus, kertoi Faron komentokeskuksen lähde Lusalle.

Lähteen mukaan menettely mahdollistaa joidenkin pakollista eläkeikää lähestyvien virkamiesten korvaamisen, ja se on "asianmukainen tilaisuus niille, jotka haluavat asettua Algarven alueelle ja liittyä vaativaan ja motivoivaan julkishallinnon uraan, jolla on hyvät etenemismahdollisuudet".